谨防年度考核“三化”倾向  

作　　者：杨群 汪涛 

机构地区：[1]盱眙县盱城镇党委

出　　处：《党的生活（江苏）》2018年第10期19-19,共1页

摘　　要：考核制度是干部人事管理制度的重要组成部分，考核杠杆作用发挥的好坏直接关系到干部队伍建设的成效。然而，笔者发现，近年来年度考核工作中“平衡照顾”“流于形式”“利益分配”等不良的现象和倾向凸显，危害了大多数干部的合法权益，破坏了考核秩序和政治生态。

关 键 词：年度考核工作 “三化” 干部人事管理制度 干部队伍建设 考核制度 杠杆作用 利益分配 合法权益 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]