自我效能感对大学生职业生涯规划的影响研究  

作　　者：许道祯 

机构地区：[1]泰山医学院医药管理学院

出　　处：《中国商论》2018年第34期189-190,共2页China Journal of Commerce

摘　　要：合理的职业生涯规划有助于大学生更好的了解自我,明确就业目标,进行完美的人职匹配。大学生的职业生涯规划受到各种主客观因素的影响和干扰。在制定的过程中各种客观存在的因素可能很难去改变,但可以通过合理的干预尽可能地使大学生的主观因素在制定的过程中发挥积极的作用,其中职业自我效能感是重要影响因素之一。本文从职业自我效能感的角度出发提出合理化的建议,以此制定合理的职业生涯规划。

关 键 词：自我效能感 大学生 职业规划 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]