地方政府绩效评价的扩散:面向广东省的事件史分析  

Diffusion of Local Government Performance Evaluation: An Event History Analysis on Guangdong Province

作　　者：李文彬[1] 王佳利 

机构地区：[1]华南理工大学公共管理学院,广东广州510641 [2]中山大学政务学院,广东广州510275

出　　处：《行政论坛》2018年第6期100-108,共9页Administrative Tribune

基　　金：国家社会科学基金项目"地方政府客观绩效对公众满意度的影响机理及其优化路径研究"(17BZZ032)

摘　　要：以1999—2016年广东省各市县政府绩效评价的扩散为例,运用基于二元Logistic回归的事件史分析(EHA)法,探寻地方政府绩效评价的扩散机制。研究发现,广东省各市县政府绩效评价的扩散在时间上呈现S形,并且可以分为四个阶段——起始阶段、稳定增长阶段、快速增长阶段和下降阶段;政府绩效评价是在以强制机制为主、以学习机制与竞争机制以及模仿机制为辅的共同影响下得以逐步扩散。同时,强制机制、学习机制和模仿机制的时间滞后效应显著。因此,为推动地方政府绩效评价工作的持续发展和水平提升,中央政府应该加大指导和督查力度,并鼓励各地开展经验交流和学习,开展地方特色创新;加强新闻报道和宣传,同步营造争先创优、提绩创效的舆论氛围。

关 键 词：绩效评价 扩散机制 事件史分析 

分 类 号：D639.62[政治法律—政治学]