健康型组织建设的管理熵模型评价与实证  

作　　者：邱孝一[1] 詹恺 时勘[3,4] 

机构地区：[1]华中科技大学经济学院,武汉430074 [2]全国铁道团委,北京100844 [3]中国人民大学心理学系,北京100872 [4]中国科学院大学经济与管理学院,北京100190

出　　处：《统计与决策》2018年第22期183-188,共6页Statistics & Decision

基　　金：国家社会科学基金重大项目(13&ZD155);中国铁路总公司科技研究开发计划课题(2015F032)

摘　　要：文章基于对总公司及下属三个铁路局调研的727份一手样本数据,将管理熵理论应用于测度组织健康水平,构建了健康型组织评价体系,测量了健康型组织各指标层级管理正熵和负熵,以分析各评价维度协同程度的有效性和实用性,进而确定了领导风格、员工行为、团队心理、组织氛围、管理理念等因素变化对组织总体健康水平的影响,并识别出企业不同阶段或时段健康状况下的协同变化趋势。

关 键 词：健康型组织 评价体系 管理熵 管理耗散结构 中国铁路总公司 

分 类 号：F224.9[经济管理—国民经济]