认真制订、实施综合目标管理责任制  

作　　者：雍履平[1] 

机构地区：[1]安徽省天长市中医院,安徽239300

出　　处：《中医药管理杂志》1997年第2期38-39,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：综合目标管理责任制是中医院管理的总纲,包括业务管理、经济管理和行政管理三大系列。认真制定实施这一管理责任制是关系到医疗质量、经济效益、社会效益能否同步发展的关键。一般说,合理的综合目标管理责任制,应当体现以下”四原则”,一是事业性单位企业化管理,二是特殊性与普遍性的结合,三是前瞻性与回顾性的结合,四是凝固性劳动值与潜在性劳动值的兼顾。现分述如下。

关 键 词：制订 实施 综合目标管理责任制 中医院管理 

分 类 号：R197.4[医药卫生—卫生事业管理]