农资深度营销模式全景透视 绩效管理实战战法1——绩效指标的选择与设定  

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作  者:张博[1] 

机构地区:[1]北京迪智成咨询有限公司

出  处:《中国农资》2011年第8X期58-61,共4页CHINA AGRI-PRODUCTION NEWS

摘  要:深度营销模式最终落地的标志是完成精细化、专业化运作的组织改造。这种组织改造说表象点儿是组织职能和业务流程的重构;说深入点儿是看似有点虚的企业文化重塑;说直接点儿就是营销队伍再造。营销模式改变要求营销干部和员工的工作内容和行为发生改变,那么,如何有效地改变呢?

关 键 词:深度营销 绩效管理 专业化运作 企业文化 组织职能 营销计划 利基市场 管控体系 终端数量 企业绩效考核 

分 类 号:F326.6[经济管理—产业经济] F274

 

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