护士层级管理和连续排班模式在护理管理中的应用  

作　　者：陈瑞玲[1] 邓秀琪[1] 陈丽珊[1] 蔡洁贞[1] 

机构地区：[1]广东省深圳市龙岗区人民医院,518000

出　　处：《内蒙古中医药》2008年第5X期74-75,共2页Inner Mongolia Journal of Traditional Chinese Medicine

摘　　要：目的:探讨护士层级管理体制和连续排班模式在护理管理改革中的作用。方法:对全体护理人员实施护士层级管理和新的排班模式,进行转变思想观念的教育,提高他们的职业责任感和改革的创新精神,不断完善层级管理体制和排班需求,合理使用人力资源,持续提高护理质量。结果:层级管理体制和连续排班改革,发挥了护士的主观能动性,工作效率得到了提高;增强了护士的工作责任感,体现了护士的自我价值;加强了医护、护患之间沟通。结论:建立护士层级管理体制和连续排班模式,加强了护士人力资源的科学管理,加强了护理人员的培养与护理梯队建设,进一步提高了护理质量。

关 键 词：层级管理体制 连续排班模式 护理管理 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]