规制标准制定、企业行为与煤矿安全规制效果  

作　　者：肖兴志[1] 邓菁[1] 

机构地区：[1]东北财经大学产业组织与企业组织研究中心

出　　处：《产业组织评论》2011年第2期11-21,共11页Industrial Organization Review

基　　金：霍英东青年教师基金项目《转型期中国工作场所安全规制效果的实证研究》(项目批准号:121082);辽宁省教育厅创新团队项目《工作场所安全规制对伤亡率影响的实证研究与政策设计》(项目批准号:WT2010015);辽宁省科技厅软科学项目《和谐辽宁背景下的煤矿安全监管机制创新研究》(项目批准号:2008401035)

摘　　要：本文研究了双寡头市场中,生产安全水平不同的煤矿企业对规制标准的反应。结果发现,宽松的规制标准,使得低安全水平的企业缺乏改善生产条件的激励,同时也打击高安全水平企业在安全投入方面的积极性,因为高安全水平的企业更为偏好严格的规制标准。进一步研究发现,对于安全水平同质的企业,煤矿企业总体安全水平得到提升之后,规制标准的有效性会达到极限,此时,单纯依靠规制力量无法在安全生产问题的解决上实现突破。

关 键 词：安全规制标准 安全水平 安全科技 规制效果 

分 类 号：TD79[矿业工程—矿井通风与安全] F426.21[经济管理—产业经济]