妇产科聘用护士的培养  

作　　者：马巧英 

机构地区：[1]山西介休铁路医院妇产科,山西介休032000

出　　处：《中国实用护理杂志》2004年第S1期186-187,共2页Chinese Journal of Practical Nursing

摘　　要：我科从1999年开始聘用护士,80%的临床护理工作由聘用护士担任,为了保证护理质量,对每一名聘用护士均进行了严格的培养。1 加强思想教育,稳定聘用护士队伍大多聘用护士刚来院工作时,总有一个念头,反正是临时工,凑合着把工资领了就行了。针对这种观念,作为护士长在她们入科第1天就教育她们要爱岗敬业,树立科荣我荣的思想,从思想上、生活上关心她们,帮助排除心理压力,进行心理疏导,正确处理工作与学习的矛盾,学会人际沟通的艺术,使其尽快适应护士职业角色化,稳定她们的思想,医院关心了她们,她们就会关心患者,把自己真正看成是科里的一分子。

关 键 词：思想教育 职业角色 心理疏导 护理质量 科里 人际沟通 心理压力 临床护理 护士整体素质 护理技术 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]