疗养院心理测验应用中应注意的几个问题  

作　　者：刘在治[1] 于锡香[1] 

机构地区：[1]沈阳军区大连第一疗养院,辽宁大连116013

出　　处：《解放军保健医学杂志》2002年第3期180-181,共2页Journal Of Health Care And Medicine in Chinese Pla

摘　　要：心理测验是指在鉴别智力、人才选拔、因才施教、临床诊断、就业指导等方面具有咨询、鉴定和预测功能的测量工具.心理测验作为心理学研究一种重要手段,从1905年<比纳-西蒙量表>诞生至今已有近百年的发展历程.在近一个世纪的发展中,心理测验尽管几经风雨,但其科学性和适用性还是得到了社会广泛的认同和接纳.长期的实践使人们认识到,这种工具若善于应用,则会成为心理学研究中的一个有利武器;若应用不善,也会产生许多不良后果.近几年,心理测验作为疗养质量评估手段之一,已在全军疗养院有了广泛应用.随着整体疗养、整体护理工作逐步开展,越来越多医护人员都希望通过心理测验来了解疗养员的心理状况,为其心理卫生服务提供基础,这是一件有利于疗养院医疗技术建设的好事.但在广泛应用的同时,也出现了一些不良倾向,若不加以注意和纠正,将极大影响心理测验的信誉,并造成恶劣的影响.笔者认为,当前疗养院心理测验应用中有以下几点值得注意:

关 键 词：疗养院 心理测验 应用 疗养员 

分 类 号：R395.1[哲学宗教—心理学] B841.7[医药卫生—医学心理学]