民主测评干部要警惕“失真”现象  

作　　者：刘伟华[1] 缪小红[1] 

机构地区：[1]中原油田地质录井处

出　　处：《政工研究动态》2004年第6期17-17,共1页

摘　　要：每年的岁尾年初,企业的人事组织部门组织单位职工或在职代会上,对中层以上的干部德才和工作实绩进行书面民主测评,考核结果作为对干部进行奖惩升降的重要依据。这种形式是确保选准、用好干部的一项重要措施。但从当前民主测评的实际情况看,有相当一部分企业的民主测评工作存在着“失真”,其负面影响不可低估。

关 键 词：工作实绩 组织部门 组织单位 敷衍应付 工作作风 不称职 测评对象 黔书 党性原则 个人好恶 

分 类 号：D412[政治法律—政治学]