基于委托代理理论的经理人激励研究  

作　　者：陈兴建[1] 

机构地区：[1]广州工商职业技术学院

出　　处：《时代金融》2010年第4X期57-59,共3页Times Finance

摘　　要：本文从信息不对称角度出发,运用博弈论和信息经济学的相关理论,在将经理人的激励分为物质激励和精神激励的基础上,研究股东和职业经理人之间的共同利益,通过建立数学模型,定量分析股东和职业经理人的收益最大化。

关 键 词：委托代理 信息不对称 经理人 激励 确定性等值 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] F272