当前基层央行员工思想政治工作状况及思考  

作　　者：左明[1] 曾丽琼[1] 

机构地区：[1]中国人民银行普洱市中心支行,云南普洱665000

出　　处：《时代金融》2012年第10Z期137-137,142,共2页Times Finance

摘　　要：新时期的央行职能更具宏观性和社会性,员工思想出现多元化,思想政治工作难度加大,加强基层央行干部队伍建设、提高干部队伍素质,是新时期加强基层央行建设的重要工作内容,也是人民银行分支机构的基础性、常规性工作。面对新时期、新思想和新情况,我们必须按照科学发展观的新要求,进一步加强县支行干部职工队伍建设,提高履职能力,积极探索基层央行员工思想政治工作的新形式和新内容。一、当前基层央行员工思想状况当前基层央行干部队伍状况普遍存在"三老、三缺乏"的现象,即"三老":一是年龄"老"。近十年以来基层央行增补新人少,当年的青年职工早已步入中年,县级支行人均年龄40多岁,工作精力。

关 键 词：思想政治工作 银行分支机构 县级支行 央行职能 履职能力 干部队伍建设 人民银行 青年职工 宏观性 常规性工作 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学] D64[政治法律—政治学]