管理人员的性别角色观念：现状及影响因素- 以湖南省为例  

作　　者：陈飞强[1] 

机构地区：[1]中共湖南省委党校、湖南行政学院,湖南长沙410006

出　　处：《湖南行政学院学报》2016年第4期106-112,共7页Journal of Hunan Administration Institute

摘　　要：管理人员的性别角色观念在推动性别平等和两性和谐方面具有重要影响。第三期中国妇女社会地位调查湖南省数据的分析显示,管理人员的性别角色观念在逐步走向现代化的同时,仍有延续和复归传统的趋势;其性别角色观念受到性别、受教育程度、单位类型、年收入、妇女权益保障法的认知情况、家务劳动承担情况、户口性质等因素的影响,其中,受教育程度、户口性质和性别三个因素的影响力最大。

关 键 词：管理人员 性别角色观念 影响因素 

分 类 号：C913[经济管理]