高校辅导员在女性大学生就业工作中的引导作用——基于女性主义的视角  

作　　者：旺珍[1] 扎西曲扎[1] 卓玛次仁[2] 黄宏强[1] 李超楠[1] 

机构地区：[1]西藏大学医学院,西藏拉萨850000 [2]西藏大学艺术学院,西藏拉萨850000

出　　处：《西部素质教育》2016年第17期32-33,40,共3页Western China Quality Education

基　　金：2015年度西藏大学专项研究任务项目(政治铺导员专项)"性别差异对西藏高校应届毕业生自我认同建构的作用"的研究成果之一(编号:ZDZXFDY1509)

摘　　要：性别差异对个体的就业和创业产生着不可避免的影响。文章探讨了女性主义视角下女性自我认识在就业择业中的作用,继而分析了性别差异对女性大学生就业择业的影响,并基于高校辅导员对女性毕业生就业创业的引导作用,提出辅导员应通过大学生就业指导课程与"三联三进一交流"等活动,引导女性大学生积极应对性别差异引起的就业歧视与不公平现象。

关 键 词：女性大学生 就业 高校辅导员 引导 女性主义 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]