提升理工院校法学毕业生就业竞争力的协同创新培养机制  

作　　者：邓卫卫[1] 

机构地区：[1]沈阳理工大学经济管理学院

出　　处：《中国培训》2016年第6期5-7,共3页China Training

基　　金：辽宁省教育科学“十二五”规划立项课题《协同创新提升理工院校法学毕业生就业竞争力》阶段性成果(课题批准号:JG14DB347)

摘　　要：人才培养质量是大学与社会和谐发展的基础,也是大学生就业竞争力的核心。近几年迫于就业形势,提高理工科院校法学人才培养质量,提升理工科院校法学毕业生就业竞争力已刻不容缓。本文以社会需求为导向,以理工院校的专业优势为依托,坚持"以人为本"、协同创新和特色办学的理念,定位于"三基两能一特色"的人才培养目标,进行优化课程体系、改革教学模式、拓宽口径、搭建培养平台、打造双师队伍等一系列改革,力图改变传统法学人才培养模式,从而构建一套完整的提升理工类院校法学专业学生就业竞争力的协同创新的人才培养机制。

关 键 词：协同创新 就业竞争力 人才培养机制 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]