新升本院校行政管理人才隐性流失的探析  

作　　者：宋波[1] 王佳伟[1] 

机构地区：[1]河北民族师范学院

出　　处：《办公室业务》2016年第2期56-57,共2页

基　　金：2013年承德市科学技术研究与发展计划项目"新升格本科院校行政管理工作规范化研究"研究成果之一;项目编号:20132205

摘　　要：当今社会人才竞争日趋激烈,新升格本院校行政管理队伍面临不小的挑战。具备高学历、高职称的优秀管理人员流失严重,如何控制人才流失,是新升本院校管理部门重点关注的问题。本文对隐性流失的现状、原因等方面进行了分析,从经济状况、社会环境等多方面着手找出人才隐性流失的症结,并提出相应对策,以实现稳定行政管理队伍的目的。

关 键 词：新升本院校 行政管理人才 隐性流失 

分 类 号：G255.2[文化科学—图书馆学]