创新型人力资本对河北省医药制造业绩效提升的效应分析  

作　　者：高素英[1] 许龙[1] 王羽婵 赵素英[1] 

机构地区：[1]河北工业大学经济管理学院,天津300401 [2]南开大学滨海学院,天津300270

出　　处：《管理现代化》2016年第3期79-81,共3页Modernization of Management

基　　金：国家自然科学基金项目(71172153);河北省自然科学基金项目(G2009000137);河北省社会科学发展规划项目(2015020205);河北省社会科学基金项目(HB15YJ098);河北省软科学规划项目(14455306D)

摘　　要：基于1995-2014年的河北省医药制造业年度数据,建构VAR脉冲模型和交互效应模型,着重探讨人力资本与创新驱动发展战略的交互作用对以医药产业为代表的高新技术产业的影响。结果表明,创新型人力资本对河北省医药制造业竞争优势获取具有正向冲击效应,且具有一定持续性,而一般性人力资本的正向冲击效应随时间推移而减弱且趋于零。

关 键 词：创新型人力资本 医药制造业 河北 产业绩效 创新驱动发展战略 

分 类 号：F062.9[经济管理—政治经济学]