工作还是依赖?——低保对象就业行为的影响因素分析  

Working or Depending on Welfare? An Analysis of MLG Recipients' Employment Behavior

作　　者：肖萌[1] 李飞跃[2] XIAO Meng;LI Feiyue(Applied Sociology Department,Tianjin Normal University,Tianjin,300387,China;Department of International Economics and Trade,Nankai University,Tianjin,300071,China)

机构地区：[1]天津师范大学应用社会学系,天津300387 [2]南开大学国际经济与贸易系,天津300071

出　　处：《人口学刊》2017年第1期102-112,共11页Population Journal

基　　金：天津社会科学项目:低保退出机制的研究分析(ZX20160095);天津社会科学项目:国际合作与中国区域经济格局变化趋势--基于技术进步的转变(TJLJ12-008);民政部重大课题项目:中国城乡困难家庭社会政策支持系统建设;南开大学基本科研业务费专项资金项目:关于中国社会救助政策减贫效能的研究(NKZXB1133);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目:经济开放与发展中国家技术创新(NKZXB1428)

摘　　要：本文使用2013年城乡困难家庭社会政策支持项目数据,运用多项Logistic回归模型,探究低保对象就业难的原因。研究发现,低保领取时间与低保附带福利对低保对象就业并不具有显著负向影响,就业服务政策的效果因地区就业水平及低保对象年龄的差异而有所改变。这意味着低保福利的长期供给并未导致低保对象就业积极性的下降,就业能力不足和市场就业机会缺乏是制约低保对象就业的根本原因。Using data from Social Policy Support to Chinese Poor Household Project in the year of 2013,wetry to explain why Minimum Living-hood Guarantee(MLG)recipients are hard to exit MLG by Logisticmethod. The research finds that MLG receipt duration and MLG tied benefits don’t have negative impact onMLG recipients’employment,while active labor market policy’s effect changes with region employmentcondition and MLG recipients’age. These results mean that long-term supply of social assistance benefitsdon’t curb MLG recipients working motive,employment capability deficiency and weak labor market de?mand constitute the key factors that restrict MLG recipients’employment.

关 键 词：低保 福利依赖 就业 就业服务政策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]