以人才强省战略推动东北振兴的对策思路——基于辽宁省的分析  

作　　者：秦浩[1] 

机构地区：[1]中共辽宁省委党校公共管理教研部

出　　处：《环球市场信息导报》2016年第42期24-25,共2页Global Market Information Guide

基　　金：辽宁省社科规划基金项目“社会网络视阈下政府应急管理协同体系优化研究”(项目编号:L15BZZ003)

摘　　要：人才优势决定着竞争优势、发展态势。辽宁省实现“十三五”规划目标，推进老工业基地新一轮全面振兴，必须深入实施人才优先发展战略，打造一支高素质的人才队伍作为支撑。但在调研中我们发现，辽宁省人才队伍建设依然面临着严峻挑战，近五年人才总量增长趋缓、高层次人才缺口较大、人才结构局部失衡、人才流失有加速态势、人才政策的系统性不足等。为此，本文提出围绕产业链匹配人才链，利用产业集群的发展优势突显人才竞争的比较优势；加快集聚高层次人才，提升人才“育、引、留、用”政策效力；完善产学研全面合作机制，激发多元主体活力；创新人才共享机制，强化柔性引才和人才开发一体化思维；推进人才服务体系建设，实现市场主导与政府引导相结合。

关 键 词：人才强省战略 辽宁省 东北振兴 人才队伍建设 人才开发一体化 高层次人才 优先发展战略 人才共享机制 

分 类 号：F249.276.1[经济管理—劳动经济]