中小型船员外派企业对MLC2006的履约方案研究  

作　　者：郭会玲[1] 马强[1] 徐莹[1] 

机构地区：[1]天津海运职业学院,300350

出　　处：《水能经济》2016年第12期367-367,共1页

摘　　要：随着《2006年海事劳工公约》公约的正式生效，我国同样加快了履约的脚步，2015年8月29日，我国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于批准<2006年海事劳工公约>的决定》，并于2015年11月12日我国政府正式向国际劳工组织递交了《2006年海事劳工公约》（MLC2006）批准文书，完成了我国政府批约环节的登记注册工作，并得到国际劳工组织的认可。2016年9月29日交通运输部与人力资源社会保障部联合发布了关于履行《2006年海事劳工公约》的公告，公告《2006年海事劳工公约》于2016年11月12日对我国正式生效，并要求各相关单位做好履约工作，遵守公约和我国劳动保障、海事管理法律法规，保障船员合法权益，促进航运也健康发展。在此期间，公约三方专门委员会分两次修订《公约》守则，《公约》守则修正案（2014）将于2017年1月18日生效，《公约》守则修正案（2016）该修正案预计2018年生效。

关 键 词：船员外派 全国人民代表大会常务委员会 履约 国际劳工组织 中小型 《公约》 海事管理 企业 

分 类 号：D996.19[政治法律—经济法学]