高校辅导员职业倦怠现状分析与研究——基于海南省十余所高校的问卷调查  

作　　者：王岱飚 黄立霞[1] 罗建军[1] 徐平[1] 

机构地区：[1]海南政法职业学院

出　　处：《长江丛刊》2017年第3期195-198,共4页Yangtze River Series

基　　金：2015年度海南省高等学校马克思主义理论与思想政治教育研究专项一般课题“高校辅导员职业倦怠影响因素及激励机制研究”(Hnsz2015-43)研究成果

摘　　要：高校辅导员职业倦怠是辅导员队伍建设中的备受关注的问题。本研究调查了海南省257名高校辅导员，发现辅导员有明显的职业倦怠。从社会、职业、组织、个人层面分析职业倦怠产生的因素，通过提高岗位角色认知，优化酬劳体制，完善绩效评估机制，搭建多种职业能力发展平台，畅通职业发展路径，以缓解辅导员的职业倦怠。

关 键 词：高校辅导员 职业倦怠 调查现状 影响因素 对策 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]