关于电力企业培训效果评估方法的研究  

作　　者：龙琳[1] 张明[1] 何新[1] 

机构地区：[1]国网北京市电力公司培训中心

出　　处：《环球市场》2016年第32期18-18,共1页Global Market

摘　　要：培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。培训在企业中所起的作用越来越明显，许多知名企业或跨国企业乐此不疲，并相应获得了预期的收益。作为我国重要基础产业的电力企业同样重视人力资本的投入，大力开展员工培训活动。

关 键 词：电力企业 培训效果 评估方法 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]