模块化培训体系的构建-基于胜任力模型  

作　　者：金璐[1] 

机构地区：[1]中国华电集团公司浙江分公司

出　　处：《中国培训》2017年第2期244-244,共1页China Training

摘　　要：本文将胜任力模型的理论知识和企业培训想结合,从胜任力模型、模块化课程体系和大学式培训体系建设相结合。对当前形势下电力企业人力资源培训工作具有一定的现实意义,对企业实现可持续发展具有重要的意义。

关 键 词：学习型组织 模块化课程设计 胜任力模型 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92