基于精益化视角的高校人力资源管理方法研究  

作　　者：官磊[1] 

机构地区：[1]厦门南洋学院,福建厦门361000

出　　处：《科教导刊（电子版）》2017年第18期46-46,共1页The Guide of Science & Education (Electronic Edition)

摘　　要：我国经过了很长时间的研究，在高校人力资源管理方面取得了很大的成果。大部分高校都非常重视人才，但是有一些学校甚至盲目的引进人才，他们对人才的培养和利用不是很清楚，所以就导致一部分人才的流失。对于这种现状，高校应该采用精益化管理思想对学校进行管理。精益化管理已经在企业内部有了广泛的应用，它能够有效的激励和选拔人才，对人才的管理更是有着不可替代的作用。这篇文章简单介绍了精益化管理思想的作用和方法。

关 键 词：高校人力资源 精益化思想 管理方法 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]