做好企业“80后”员工思想政治工作的思考  

作　　者：陶金秋[1] 

机构地区：[1]大庆油田试油试采分公司,黑龙江大庆163412

出　　处：《大庆社会科学》2017年第3期51-52,共2页Daqing Social Sciences

摘　　要："80后"作为思想活跃、个性鲜明的一代,其成长背景、思想观念、行为方式等方面与老一辈石油人有明显的差别,他们在油田未来发展中扮演着举足轻重的角色。在新的历史时期,做好"80后"青年员工的思想政治工作,要求我们在了解他们思想特征的基础上,针对思想政治工作的难点、重点进行分析,加强和改进对他们的思想政治教育工作的方式与方法,使其更具针对性。

关 键 词：思想政治工作 “80后” 方式方法 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]