管理权威缺失的问题及对策研究  

作　　者：张峰闽 

机构地区：[1]安徽财经大学

出　　处：《商场现代化》2017年第17期87-88,共2页

基　　金：国家级大学大学生创新创业项目<企业管理者管理权威缺失的问题及对策研究--以苏州和联集团为例>(项目编号:201610378034)阶段性研究成果

摘　　要：社会发展日新月异的今天,各种流行文化对人的个性产生了深刻的影响。管理的本质是管"人",作为管理者就要拥有管人的重要资本--权威。但企业中普遍存在员工不服从上级主管安排,对主管决策的接受程度较低,群体价值观认同感低的现象;同时,主管人员也不注重建设自己的权威,没有形成自己的影响力和威慑力,导致命令下达与执行困难,管理效率低的现象。

关 键 词：管理权威 缺失 对策 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]