大学生获取招聘信息渠道偏好的调查与分析——以南昌大学本科生为例  

作　　者：刘子菡 杨戈宁[1] 

机构地区：[1]南昌大学经济管理学院,江西南昌330031

出　　处：《现代商业》2017年第30期173-174,共2页Modern Business

基　　金：省级创新创业科研训练项目"江西省大学生就业政策评估研究"(编号16000279)

摘　　要：招聘信息是指能够为应聘者提供就业、实习、兼职岗位或机会的相关信息。大学生获取招聘信息的渠道主要有线下渠道和线上渠道两种。本文分析了在校生与毕业生在获取招聘信息渠道的动机和偏好,以及不同性别、专业毕业生群体的偏好差别。同时对学校及校园招聘企业公布的招聘信息渠道提出改进意见,帮助大学生更有效地获取和选择各种招聘信息。

关 键 词：在校生 毕业生 招聘信息 渠道偏好 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]