在企业转型期如何发挥工会职能作用稳定员工队伍  

作　　者：黎明 

机构地区：[1]中铁城建集团南昌建设有限公司

出　　处：《现代企业文化》2018年第3期42-42,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：由于企业转型发展,历史遗留问题交织复杂、施工任务严重不足、完工项目结算周期长、主业结构调整、各项资源相对短缺和匮乏,员工队伍极不稳定.呈现出精气神不足、思想落后、技能水平低,人才队伍结构不合理,严重制约企业的发展.工会组织只有突出四项职能,充分发挥维系员工纽带作用,才能有效稳定员工队伍.

关 键 词：企业转型 人才流失 工会职能 稳定队伍 

分 类 号：D412[政治法律—政治学]