战略人力资源管理对企业绩效的影响研究  

作　　者：夏青 

机构地区：[1]中国石油吉林四平销售分公司

出　　处：《现代企业文化》2018年第5期281-281,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：当前,随着社会市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益加剧,企业之间的竞争也是人才之间的竞争,企业的人力资源是企业的核心战略资源,企业的战略人力资源管理也成为当前比较关注的重要内容。本文将从战略人力资源管理对企业绩效影响方面进行研究,提出相应的措施。

关 键 词：战略人力资源 企业绩效 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]