四川藏区人力资源与生产力层次结构和产业结构的关联性分析  

Analysis on the Connection between Productivity Level and Industry Construction with Human Resource System of Sichuan Tibetan Area

作　　者：张琪[1,2] 张明善[1] Zhang Qi;Zhang Mingshan(Southwest Minzu University,Chengdu,Sichuan 610041,China;Sichuan Minzu College,Kangding,Sichuan 626001,China)

机构地区：[1]西南民族大学,四川成都610041 [2]四川民族学院,四川康定626001

出　　处：《西藏研究》2017年第6期72-79,共8页Tibetan Studies

基　　金：国家社科基金重点项目"维稳反恐视角下藏区突发事件的应急管理及长效机制研究"(项目编号:15AGL022);西南民族大学研究生创新型科研项目"甘孜藏族自治州职业教育跨区域合作绩效评价"(项目编号:CX2014BS03);四川省教育厅一般项目"经济常态下四川藏区产业结构优化研究"(项目编号:17SB0362)的资助

摘　　要：四川藏区由于历史和传统生产力布局的影响,生产力系统特殊,生产力水平低下,区域内的生产力层次结构、产业结构和人力资源三者之间的对接不足,制约了区域的协调发展。因此,如何将四川藏区区域内的人力资源、生产力层次结构和产业结构有机结合,研究三者之间的关联性,发挥三者之间的关联效应,不仅具有重要的学术价值,而且也有助于四川藏区各级政府解决其现实问题。Due to the historical reasons and the traditional layout of productivity,the productivity level in Sichuan Tibetan areas is much low,and the productivity system has its particularity.Therefore,how to put human resources,regional productivity level and industrial structure together,and do some research on the relationship among them is the key to promote economy in this area,and helps the government in different levels to settle down the real practicle problems in this area.

关 键 词：四川藏区 生产力层次结构 人力资源 产业结构 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济] F249.27