论概率安全评价中的组织风险因素  

On Organizational Risk in Probabilistic Safety Assessment

作　　者：肖东生[1] 戴立操[1] 陈建华[1] XIAO Dong-sheng;DAI Li-cao;CHENG Jian-hua(University of South China,Hengyang 421001,China)

机构地区：[1]南华大学管理学院,湖南衡阳421001

出　　处：《南华大学学报（社会科学版）》2018年第1期12-16,共5页Journal of University of South China(Social Science Edition)

基　　金：国家社会科学基金"核电组织风险研究"资助(编号:11BGL086);教育部人文社会科学研究一般项目"核电站PSA中的组织可靠性研究"资助(编号:11YJA630157)

摘　　要：核电站组织风险已经成为核电站安全运行重要的影响因素,在概率安全评价中考虑组织风险因素是核电安全研究的重要课题。文章在建立组织风险因素与PSA之间转换的概念框架的基础上,对组织风险因素进行分类。分类后的组织风险因素受人员行为形成因子的影响,其影响在人因可靠性分析中进行分析。计算和评估这些人员行为形成因子对于事故后操纵员的影响可以计算组织因素对核电站安全的影响。In Probabilistic Safety Assessment(PSA),organizational risks contribute greatly to the safety of a nuclear power plant.The paper researches on how to figure out organizational risk in a framework of PSA.On the basis of a conception framework of transmitting organizational structure to a PSA analysis pattern,the paper classifies organizational risk elements.The classified elements are influenced by Performance Shaping Factors(PSF)and are calculated in Human Reliability Analysis.Calculating the PSFs can estimate the impacts upon the safety of a nuclear power plant.

关 键 词：组织风险 人员行为形成因子 概率安全评价 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] TM623.8[电气工程—电力系统及自动化]