量化评分模式在卫生专业高级技术职称评审工作中的运用与探讨  

作　　者：殷红 麻新梅[1] 

机构地区：[1]云南省第一人民医院,云南昆明650032

出　　处：《经济师》2018年第4期239-240,共2页

摘　　要：卫生专业高级技术职务是医疗卫生人才专业技术能力、科研业绩和临床医疗水平的标志,也是评价、激励医疗技术人员成才的重要手段之一。卫生技术职务评聘标准对广大医务工作者工作价值观和专业技术能力的发展具有重要的导向作用,能增强专业技术人员的责任感,激励专业技术人员的进取精神,但在评审过程中往往注重科研基金、论文论著的发表,临床工作能力难予在评审中体现,更难做到公平、公正地评价专业技术人员。为评选出有科研能力、有临床工作实绩、有培养潜能的专业技术人才,经过多年的实践,探索出通过加大客观考核力度,强化综合素质考核,增加临床技能考核、临床评价、客观全面又有侧重的分类细化考核,解决职称评审中重科研、轻临床的问题,真正从学科建设和人才队伍建设出发,在职称评审中进行了创新和探索。

关 键 词：卫生专业 高级技术职称 量化评分模式 评分标准 考评体系 

分 类 号：F233[经济管理—会计学]