金融人力资本及其结构会显著提升地区金融绩效吗?——基于我国省际动态面板数据的实证分析  

Does the Financial Human Capital with Its Structure Promote the Performance of the Regional Financial Industry:Based on the Empirical Analysis of Dynamic Provincial Panel Data of China

作　　者：罗薇薇[1] 蔡晶晶[2] 

机构地区：[1]厦门城市职业学院财金系,福建厦门361005 [2]厦门大学经济学院,福建厦门361005

出　　处：《金融理论与实践》2018年第4期76-82,共7页Financial Theory and Practice

基　　金：2017年福建省高校杰出青年科研人才培育计划资助;福建省教育科学"十三五"规划2017年度课题(FJJKCGZ17-002)

摘　　要：以2006—2015年全国各省份面板数据为基础,运用动态GMM方法,分别从国家和区域层面考察了金融人力资本及其结构对金融业发展绩效的影响。实证结果表明,从全国层面来看,金融人力资本的规模和结构对金融绩效都有显著影响,但从区域层面来看,二者的影响差异明显:金融人力资本存量对中西部为正的显著影响,且有一定的滞后效应,但对东部地区的影响为负;中等受教育金融人力资本对中西部影响较大,同时接受过高等教育的金融人力资本对西部地区的影响超过了东部地区。进一步,通过估算人力资本模型的倒U型曲线及其拐点,说明了人力资本的积累存在最优效应。实证结果对各地区合理制定金融人力资本发展政策有一定的启示。

关 键 词：金融人力资本 金融人力资本结构 金融绩效 

分 类 号：F830.3[经济管理—金融学]