广东高校实施绩效工资改革的问题研究(二)——2012-2016年某高校工资问题分析  

作　　者：王垒[1] 

机构地区：[1]广州体育学院

出　　处：《现代经济信息》2017年第8期19-21,共3页Modern Economic Information

摘　　要：粤人社发[2012]92号文规定广东省属其他事业单位在2011年1月起实行绩效工资后,广东省各高校多能按政策执行。但也有个别院校在2012-2016年并未实行校内绩效工资配套改革,却先行断然取消年终一次性奖金,反复推诿搪塞,顽然坚拒改正,遂酿成严重克扣工资问题,至今积困难解。文章研究了近几年来广东省高校绩效工资改革的实际状况,并以该高校为例,分析了该校克扣工资问题的酿成以及其绩效工资"改革"的乱象,指出了该问题难以解决的原因,以此为鉴,进一步解读了国家绩效工资改革政策的科学内涵和基本原则,并探讨了高校实施绩效工资改革的方向。

关 键 词：广东省人力资源和社会保障厅 广东省教育厅 广东省某高校 严重克扣工资问题 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]