民法典视角下劳动者留置权制度的司法困境与重构  

Judicial Dilemma and Reconstruction of the System of Labor's lien from the Perspective of Civil Law

作　　者：沃耘[1] 

机构地区：[1]天津商业大学法学院

出　　处：《江汉论坛》2018年第4期132-137,共6页

基　　金：天津市哲学社会科学规划重点项目"劳动者私力救济的正当性边界研究"(项目编号:TJFX13-002)

摘　　要：当合法权益受到侵害时,劳动者留置用人单位的财产属于私力救济范畴。民法典框架下对我国既有留置权制度的检讨与完善,是在劳动法中建立劳动者留置权制度的前提和基础。与一般民事留置权相比,劳动者留置权在权利主体、产生依据、实现程序、优先性等方面均存在较大差别。应以民法与劳动法的关系为视角,遵循利益衡量原则,为劳动者留置权划定正当性边界,实现劳动者特殊留置权的制度化、规范化,正确引导与规制劳动者依法维权与理性维权。

关 键 词：劳动者留置权 债权留置 民事留置权 

分 类 号：D923.2[政治法律—民商法学]