双边道德风险下工程项目经理薪酬机制设计  

作　　者：马传广 

机构地区：[1]天津工业大学管理学院,天津300387

出　　处：《丝路视野》2018年第5期159-160,共2页The Silk Road Vision

摘　　要：本文针对施工企业与工程项目经理之间存在的双边道德风险问题,运用委托代理理论,建立了工程项目经理的薪酬机制模型。利用逆向归纳法求解,得到了双边道德风险下工程项目经理的最优激励机制,并分析了模型中的参数对最优薪酬机制和施工企业利润的影响。

关 键 词：委托代理 双边道德风险 机制设计 项目经理 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]