医联体模式下基层公立医院医务人员工作积极性现状调查与分析  

作　　者：章金娟[1] 李益民[1] 钱申贤[1] 汤阿毛[1] 马建忠[1] 黄剑芬 

机构地区：[1]杭州市第一人民医院,杭州310006

出　　处：《现代实用医学》2018年第2期254-256,共3页Modern Practical Medicine

基　　金：浙江省医院可持续发展华润三九研究基金项目(2014HA-HRSJ207);浙江省医药卫生科技计划项目(2014KYAB190)

摘　　要：目的分析实施医联体模式后基层公立医院医务人员工作积极性的现状。方法采用医疗联合体医务人员积极性调查问卷对某县级公立医院医务工作人员进行调查。结果调查显示,不同执业岗位、入职时间、职务、工作时间及职称的医务人员的工作积极性差异均有统计学意义(均P<0.05);不同年龄医务人员除行为维度比较差异无统计学意义外,认知和态度维度差异均有统计学意义(均P<0.05);不同性别、学历的医务人员工作积极性各维度差异均无统计学意义(均P>0.05)。结论应关注医疗联合体医务人员积极性的差异,采用有效的方法提高不同员工积极性。

关 键 词：医疗联合体 工作积极性 基层医院 

分 类 号：R192.32[医药卫生—卫生事业管理]