强化社会劳动保险财务管理的策略  

作　　者：沈一航 

机构地区：[1]江苏省滨海县社会劳动保险管理处

出　　处：《中国培训》2017年第14期82-82,共1页China Training

摘　　要：一、引言社会劳动保险是国家、社会为失去劳动能力的人民群众提供的基本生活保障,一般由劳动者和用人单位共同承担缴费。随着社会经济形势的转变,社会劳动保险制度在不断变化,规范的社会保险财务管理是社会劳动保险工作中的重点内容。因此,选择合适的财务管理方式可有效提高社会劳动保险财务管理工作的水平及效率。二、社会劳动保险财务管理的现状国家保障人民群众基本生活的重要措施是社会劳动保险。社会劳动保险是由用人单位与劳动者共同缴费的财务保障制度,近年来,社会劳动保险逐渐扩大范围,保险基金大量增加,社会劳动保险的财务管理中出现以下问题:首先,国家对社会劳动保险财务管理存在监管不力的问题。国家禁止任何个人和单位私自挪用社会劳动保险金,但是由于国家社会劳动保险监管制度的不完善,社会劳动保险基金被挪用的现象层出不穷,为避免这种现象的发生,国家应加强相关法律法规及奖惩制度完善。其次,社会保险管理人员的素质不高。在我国,一部分基层管理人员的综合素质和文化水平不高,容易接受诱惑,导致社会劳动保险财务管理中存在资金流失严重问题。再次,各部门之间工作配合不协调。我国社会劳动保险基金各部门之间沟通较少,不利于各部门之间配合协作,影响社会劳动保险财务管理的工作效率。最后,社会劳动保险基金使用和审批过程混乱,基金账目的随意删除或增加,导致基金账目混乱、人民群众财产损失严重。

关 键 词：社会经济形势 劳动保险制度 财务管理工作 劳动保险基金 基本生活保障 保险监管制度 基层管理人员 人民群众 

分 类 号：F812.42[经济管理—财政学]