中国共产党“选贤任能”道路选择与实践研究——基于“任人唯贤”“德才兼备”干部路线和标准的政治学分析  

The Road Choice and Practice of Selecting and Promoting Talented Candidates in CPC——Political Analysis Base on the Cadre-Appointment-by-Merits Policy and Cadres Criterion of Having Both Ability and Political Integrity

作　　者：麻宝斌 仇赟[2,3] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院 [2]吉林大学行政学院 [3]大连市委组织部办公室

出　　处：《治理研究》2018年第4期12-21,共10页Governance Studies

基　　金：国家社会科学基金重点项目"新时代人民对社会公平正义要求的实证研究"(编号:18AZZ004)

摘　　要：国际上越来越多的政治学者,开始关注当今中国的"选贤任能"政治模式,其核心是中国共产党对"任人唯贤"干部路线和"德才兼备"干部标准的历史选择与实践运用。本文将从中国共产党"任人唯贤""德才兼备"选人用人思想发展落笔,以马克思主义为指导,采取溯源性分析、对比性分析和功能性分析三种视角,历史地、发展地、辩证地对中国共产党"选贤任能"道路选择与实践进行深入探讨和政治学分析,试图从中西方政治制度差异对比中探寻中国道路"选贤任能"篇章的独有特色和政治功能。

关 键 词：选贤任能 任人唯贤 德才兼备 委任制 精英政治 

分 类 号：D262[政治法律—政治学]