俄罗斯联邦公务员培训的经验与成效  

作　　者：孟四龙 

机构地区：[1]江苏省南京市人社局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2018年第7期52-53,共2页

摘　　要：公务员培训不仅是提高公务员素质的有效方法,也是打造政府核心竞争力、加强国家治理体系建设和提升社会经济发展水平的内在需要。近年来,俄罗斯联邦通过深入推进公务员培训体制改革,逐步形成了一套符合本国实际需要、效果显著的公务员培训制度体系。研究俄罗斯联邦公务员培训,为改进和提升我国公务员培训工作具有借鉴意义。凡公务员必培训,把培训置于任职前提的重要地位。俄罗斯非常重视国家公务员的培训和素质提升,认为决定政府机构成功运作的最重要条件是积极有效的人事管理,而积极有效人事管理的一项重要任务就是有计划地进行必要的再培训和业务技能再提高。

关 键 词：公务员培训工作 俄罗斯联邦 社会经济发展水平 国家公务员 经验 培训体制改革 人事管理 政府机构 

分 类 号：D751.2[政治法律—政治学]