团组织有效凝聚和引导多种用工形式的青工立足岗位成长成才  

作　　者：肖茜 

机构地区：[1]广西省柳州市柳钢环保股份有限公司

出　　处：《现代企业文化》2018年第20期298-298,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：青工是企业可持续发展中不可或缺的重要资源,是为企业创造价值的主力军,服务青年成长成才是共青团工作的首要任务。柳钢环保公司35岁以下青年职工138人,占公司职工总数的37.9%,其中全名身份的青工8人,94.2%的青年属于自主招聘的合同工及劳务工,公司多样化的用工方式可为企业节约成本,但按照柳钢国有企业的管理模式,不同形式的用工在福利、待遇、晋升渠道上存在一定的差异,在一定程度上会给自主招聘的合同工、劳务工、临时工带来心理上的困扰,从而影响到他们在日常工作、生活中的表现,如何有效凝聚这一主要群体,引导他们立足岗位成长成才显得尤为重要。

关 键 词：共青团 不同用工形式 青工 成长成才 

分 类 号：F241.32[经济管理—劳动经济]