试论企业工会管理存在的问题  

作　　者：赵敏[1] 

机构地区：[1]长庆油田分公司第一采气厂

出　　处：《现代企业文化》2018年第18期53-53,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：工会是代表员工利益的组织,是国家法律规定的合法组织。企业工会的工作中心就是维护企业员工的根本利益。我们是社会主义国家,是代表着最广大人民群众的无产阶级政权。那么在这样一个体制下的企业工会组织,应该是一个充分代表企业员工利益、全心全意为企业员工服务的这样一个定位。在新形势下,发展好企业工会工作是非常重要的和必须要做的事情。只有协调好企业员工与企业之间的关系,维护好企业员工的根本利益,才会让我国社会主义经济继续向好发展。但是在现实中,我们的很多企业工会组织并没有展现出它应有的样子,企业工会组织比较薄弱。本文对现在一些企业工会管理问题做一些梳理,来探讨企业工会管理上面临的问题。

关 键 词：企业工会管理 职能弱化 工人 

分 类 号：D412[政治法律—政治学]