对煤矿工资办法的创新性思考  

作　　者：赵贵波 

机构地区：[1]山东东山新驿煤矿有限公司

出　　处：《现代企业文化》2018年第18期376-376,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：在当前经济全球化和信息化的形势下,企业之间竞争的核心问题是对人才的竞争。如何通过对人才的有效管理,企业实现战略目标,推动企业发展壮大,成为广大企业领导者普遍关注的重要问题,而绩效管理在企业人力管理人力资源管理及经营活动中,承担着极其重要、不可替代的任务,这也是能够保障企业内部管理机制有序运作的有效控制手段。因此,本文将对煤矿考核办法进行创新性的思考,主要是提出“扁平化管理”的考核理念,并且对考核工作要求以及整个考核流程进行详细阐述。

关 键 词：煤矿考核 扁平化管理 考核要求 考核流程 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]