战略人力资源管理对企业绩效的影响研究  

作　　者：张锦利 

机构地区：[1]胜利油田新邦科工贸有限责任公司

出　　处：《现代企业文化》2018年第17期280-280,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：本文对战略性人力资源管理对企业绩效的影响进行了探究,研究结果表明,战略人力资源管理对企业绩效有着积极的影响,且受员工培训、职业发展、临时员工管理和绩效工资等因素的影响。

关 键 词：战略人力资源管理 企业绩效 影响 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]