基于“互联网+”的人力资源管理新模式  

作　　者：叶昊[1] 

机构地区：[1]广西经济管理干部学院,广西南宁530007

出　　处：《农村经济与科技》2018年第14期124-125,共2页Rural Economy and Science-Technology

基　　金：广西经济管理干部学院科研项目"多模信息感知在绩效管理中的应用研究"(编号:2012KYA001)(区经院批[2012]9号)

摘　　要：随着我国科技的不断发展,尤其是互联网行业的发展已经深入到各个行业中,互联网的发展对于人力资源管理模式来说是一个创新性的机遇和挑战。我国的各个公司都致力于如何使人力资源管理方式在互联网的帮助下,使其顺应新时代的发展,这也是业界人士所研究的对象。本文就是基于互联网下人力资源管理的模式发展进行浅显的分析和说明,希望可以给大家一些帮助。

关 键 词：互联网 人力资源 管理模式 

分 类 号：F49[经济管理—产业经济]