以人才队伍创新建设为目标的高校人才培养机制研究  

作　　者：杨坤[1] 赵建芳[1] 刘勇[1] 

机构地区：[1]佳木斯大学

出　　处：《教书育人（高教论坛）》2018年第9期22-23,共2页

基　　金：2017年度全国学校共青团研究课题重点课题"高校学生社团管理运行模式研究"(项目编号:2017ZD050);黑龙江省哲学社会科学研究规划项目"青少年无聊的评估;机制及应对策略研究"(项目编号:17SHC132);2017年度黑龙江省属高校基本科研业务费科研项目"大学生新媒体依赖的个体影响因素及干预对策研究"(项目编号:2017-KYYWF-0551);黑龙江省教育规划重大课题"以立德树人为根本任务的学生核心素养培养策略研究"分项课题"通过思想政治教育培养大学生创业素养研究"(项目编号:GJ20170103);佳木斯市2017年度重点科研课题"佳木斯市人才队伍建设的体制机制问题研究"(项目编号:170010)

摘　　要：世界科技发展突飞猛进,知识经济方兴未艾,人才在激烈的国内外竞争中显得尤为重要,业已成为我国经济发展的第一资源,是国家繁荣昌盛、人民富裕幸福、社会文明进步的主要推动力量。高校作为培养创新知识和创新能力的人才阵地,教学模式是否合理,课程体系是否科学,教师队伍的科研创新水平和思想政治工作队伍的建设情况,都已成为高校人才培养的关键因素,也是高校自身发展和人才强国战略的必然选择。

关 键 词：人才队伍 创新建设 高校人才培养 机制研究 

分 类 号：G644[文化科学—高等教育学]