基于中小企业人才流失管理的相关研究  

作　　者：常欣 

机构地区：[1]中国移动通信集团河北有限公司廊坊分公司

出　　处：《现代经济信息》2018年第14期70-71,共2页Modern Economic Information

摘　　要：人才作为中小企业发展的第一生产力,对于中小企业的发展起着至关重要的作用。但与此同时人才流失也成为了中小企业在发展中存在的最为重要的问题。基于上述,本文的研究详细地分析了中小企业人才流失的相关原因,并提出了相关的对策。本文的研究对于促进中小企业的稳定发展以及人才流失率的降低都有着积极的意义。

关 键 词：中小企业 人才流失 原因 对策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]