新医改形势下,医院人力资源管理模式的改革和研究  

作　　者：尹娜[1] 

机构地区：[1]首都医科大学

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期141-141,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着社会经济的不断发展,医疗卫生体系也在不断的进步,医院在面对激烈市场竞争中,应该将以往的管理制度进行革新,使其能够转化为人力资源管理模式。在新医改背景下,对医院传统的管理体系提出更严格的要求,有效的人力资源管理能够为医院的可持续发展提供保障。因此,本文主要对新医改背景下医院人力资源管理模式进行了分析,并对目前医院人力资源管理的问题提出相关的措施,希望对医院的正常运营有所帮助。

关 键 词：新医改 人力资源 管理模式 改革 

分 类 号：TU1092[建筑科学—建筑理论]