地勘事业单位奖励性绩效工资管理存在的问题及对策建议  

作　　者：薛立双 

机构地区：[1]广东省核工业地质局二九二大队

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期325-325,共1页Human Resource Management

摘　　要：地勘事业单位因长期处于“大锅饭”的薪酬分配体系,导致薪酬体系的内部公平出现了问题,制约了职工的进取心,影响单位发展速度,因此将地勘单位薪酬组成中的奖励性绩效工资分配进行合理设计,才能保障薪酬体系的健康运行,激励职工提高工作积极性,提升地勘事业单位公益服务水平。

关 键 词：地勘事业单位 奖励性绩效工资管理 对策 激励 

分 类 号：F426.1[经济管理—产业经济]